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La médiation juridique au Bénin connaît un essor remarquable ces dernières années. Face à l’engorgement des tribunaux et aux délais judiciaires souvent prolongés, de plus en plus de justiciables se tournent vers les modes alternatifs de règlement des litiges (MARL). La médiation, la conciliation et l’arbitrage offrent des solutions rapides, confidentielles et moins coûteuses que […]

L’investissement étranger au Bénin bénéficie aujourd’hui d’un environnement juridique attractif et sécurisé. Le pays s’est engagé dans une dynamique de réformes ambitieuses visant à faciliter l’implantation des entreprises internationales et à protéger les capitaux étrangers. Grâce à son appartenance à l’espace OHADA (Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires) et à sa législation

La succession au Bénin est un sujet qui concerne tous les citoyens, mais qui soulève souvent de nombreuses questions et tensions familiales. Comment se partage un héritage ? Quelle est la valeur juridique d’un testament ? Quelles démarches accomplir après un décès ? Le droit successoral béninois, encadré par le Code des Personnes et de

Créer une entreprise au Bénin est aujourd’hui plus simple et rapide qu’auparavant grâce aux réformes du climat des affaires et à la digitalisation des procédures administratives. Toutefois, de nombreux entrepreneurs commettent des erreurs juridiques qui peuvent avoir des conséquences coûteuses sur le développement de leur activité. Statuts mal rédigés, absence de contrats entre associés, non-respect

La digitalisation de la justice au Bénin s’inscrit dans la vaste dynamique de transformation numérique que connaît le pays depuis plusieurs années. Dépôt électronique de dossiers, audiences en ligne, consultation dématérialisée des décisions de justice : ces innovations promettent de moderniser un système judiciaire longtemps critiqué pour sa lenteur et son manque d’accessibilité. Si des

Le Code du travail Bénin a fait l’objet de plusieurs modifications importantes ces dernières années, avec pour objectif d’adapter le droit du travail aux réalités économiques contemporaines tout en renforçant la protection des travailleurs. Ces réformes touchent des aspects essentiels des relations professionnelles : contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, procédures de licenciement,